「学び」が楽しい会社は「働く」も楽しくなる。

フルタ二産業では、2017年に人財育成推進部門を立ち上げ
社内人材の能力向上に力を注いでいます。

入社後3ヶ月間の新入社員研修では、プログラム言語の基礎知識や考え方といったことから、
仕事の進め方や社会人としての考え方、振る舞い、マナーといったことまでしっかりと教育します。
また、チームを作り、役割分担をして1つのモノを作る模擬システム開発を体験し、
まわりとコミュニケーションを取りながら作業を進めることも学びます。

当社が募集している職種はPG(プログラマー)やSE(システム・エンジニア)といった
専門職ではありますが、入社時にそれらの経験がなくても大丈夫!
実際ここ3年間の新卒入社は文系出身者が半分以上です。

3ヶ月間の研修で、理系出身者が学生時代に学んだプログラム知識とほぼ同等レベルまで知識をつけ、
その後の配属先で、先輩にサポートしてもらいながら実践を積むことでスキルを身につけています。

大切なのは、「こんなことをやってみたい」というチャレンジ精神。
誰にでも「提案」と「実践」が可能な環境があるのがフルタ二産業の特徴です。
失敗を恐れず、どんどん新しいことに挑戦することが、
お客様の求める多種多様なニーズへの最善のソリューション提供となり、
更には自分自身の成長にもつながると考えます。

IT業界には、変化し続ける世の中をより快適に生きるためのサービスを
たくさん創り出せる可能性があります。
お客様の笑顔を創り出す、自身の笑顔と成長を生み出せる仕事をしませんか?

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